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近年来，定远县深入实施“人才强县”战略，围绕产业链布局人才链，加强人才集聚、培养、使用协同发力，推动人才和产业发展同频共振，为乡村振兴注入强劲动能。

聚焦乡土人才引育，构筑人才汇聚“梦工厂”。制定《乡村人才振兴工作要点》，明确县域乡村人才5大类21个细分类别，梳理现代农业、文化旅游、城乡规划、环境工程等10个紧缺专业人才领域需求清单。畅通人才输送渠道，制定《乡村人才振兴工作方案》，通过党政储备人才引进、急需紧缺人才招募等方式，吸纳2名硕士、14名优秀大学毕业生到乡村从事涉农技术工作，为农业农村发展倾注新鲜血液。面向长期扎根基层、从事适度规模生产经营的新农人、民间艺人、技术能手、返乡创业带头人、电商营销人员等群体开展乡村振兴职称评审，目前已推荐20名优秀人才申报乡村振兴高级职称，40名优秀农民申报乡村振兴中级职称。

聚焦技能需求导向，搭建人才培养“孵化器”。积极实施基层农技推广人才培养计划，依托安徽农业大学等农业院校定向培养人才，着力锻造一批政治过硬、业务精湛、扎根基层、服务“三农”的新时代基层农技推广人才队伍，为乡村发展提供人才支撑。围绕农产品深加工、数字农业、品牌农业、农业全产业链建设，推动校地双方在人才培养、产业发展、技术推广等方面深化合作，联建项目12个。实施新型职业农民培育工程，按照“省抓示范培育、市抓特色培训、县抓产业培训”的工作思路，采取“一点两线全程分段”方式，推进分级分类培训，举办农产品电商从业人员、乡村规划建设从业人员等11个专题培训班，培训高素质农民600人。

聚焦人才作用发挥，打造人才兴业“主阵地”。组建县农产品区域公用品牌和数字农业建设工作专班，定期召开建设推进会和议事协调会议，加强优质稻米生产技术指导，培训水稻生产技术骨干与种粮大户100人次推动“袁定大米”“定有良材”等多个绿色农产品品牌推广使用。举办定远县“三夏”工作推进会暨第三届机手减损技能大比武，评选12位“机收减损之星”，以“内行人”带动实现定远农业农村高质量发展。推广利益联结机制项目建设，共建设“电商企业+基地+合作社+农户”模式项目16个，带动就业创业农户约100余人，人均增收1000多元。组织安排安徽网萌等30多家电商企业参加首届“定有良材”年货节、琅琊山庙会、令狐山庙会等活动，展销各类特色商品近200种，为企业纾困解难、赋能增效。（伊凡）

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